Nous avons 630 invités et aucun membre en ligne

BIU World Network BIU English BIU Español BIU Português BIU Français BIU 中文 / Chinese BIU 日本語 / Japanes BIU Русский BIU Arabic / ال عرب ية

Faculté des Entreprises & Communication

A A A

Bircham International University

Vous pouvez vous matriculer à l'Université à distance Bircham depuis n’importe où et à tout moment de l'année et obtenir une diplôme à distance dans le temps et dans des conditions optimales dans plus de 200 spécialités. Plus d'info...

 

BUREAUX BIU - Contacter ...
Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à nous contacter. :)

 

Faculté des Entreprises & Communication

 

Faculté des Entreprises & Communication

 

 

Ressources Humaines à distance

Diplôme de Spécialiste - Expert - Ressources Humaines en ligne à distance
Bachelor (Diplôme Supérieur) - Ressources Humaines en ligne à distance
Master (Troisième Cycle) - Ressources Humaines en ligne à distance
Doctorat (Doctor Ph.D.) - Ressources Humaines en ligne à distance

 

Les compagnies sont des personnes ayant besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines d'une compagnie est une source d'efficacité, de rendement et de qualité à tous les niveaux. Ce programme fournit une solution pratique et effective aux problèmes des ressources humaines en combinant la recherche la plus actuelle avec la théorie. Les compagnies ont besoin d'avoir un bon rendement et un personnel qualifié. Le but du programme est de former les administrateurs, afin qu'ils embauchent et conservent le personnel le plus compétent dans les postes adéquats.

 

Superviseur Académique : Philipose Daniel
Plus d'information sur ce superviseur académique sous Bircham University Human Network. Plus d'info...

 

Liste des matières (chaque matière donne droit à 3 crédits académiques):
1 Crédit BIU = 1 Crédit Semestriel USA (15 heures d'études) = 1 Crédit ECTS (30 heures d'enseignement).

 

Administration Organisationnelle
Comportement Organisationnel
Programmes d'Entraînement
Stratégies de Rétribution de l'Emploi
Communication Organisationnelle
Ressources Humaines
Loi de l'Emploi
Relations Employés - Direction
Supervision des Employés
Gestion des Ressources Humaines
Le Travail dans les Systèmes Complexes
Résolution des Disputes avec Employés

 

 

Ressources Humaines à distance

 

Ce module est applicable aux programmes de Spécialiste, Expert, Bachelor, Master et Ph.D. (Docteur, Doctorat). Ce programme académique a été conçu à un niveau postdoc donc il s´applique directement au niveau de master ou cours de doctorat. Avec quelques adaptations dans le processus d'évaluation et de nombre de matières, ce module peut être utilisé pour compléter une carrière, un spécialiste ou un expert. Il existe la possibilité d´étudier indépendamment les matières de chaque module. Ce module peut être combiné ou être complété par d'autres modules de cette faculté. Plus d'info...

 

Diplôme de Spécialiste - Expert - Ressources Humaines - en ligne à distance
Coût : 1.050 Euros (1.350 US$) ... 1.470 Euros (1.890 US$).
Diplôme de Spécialiste - Expert en ligne : 15 ... 21 Crédits académiques pour compléter ce diplôme à distance.
Composition: Ressources Humaines à distance = 36 Crédits académiques - Sélectionnez 5 cours ou sujets envers le diplôme à distance de Spécialiste et 7 pour celui d'Expert du total de cours qui composent cette spécialisation.

 

Bachelor (Diplôme Supérieur) - Ressources Humaines - en ligne à distance
Coût : Min. 3.510 Euros (4.420 US$) ... Max. 6.800 Euros (8.700 US$).
Bachelor (Diplôme Supérieur) en ligne : 130 Crédits académiques pour compléter ce diplôme à distance.
Composition: Ressources Humaines à distance = 36 Crédits académiques + 60 crédits d'Éducation Générale (peuvent être transférés d'éducation antérieure et de l'expérience professionnelle acquise) + Certains cours ou sujets supplémentaires peuvent être sélectionnés à partir d'autres modules d'études à distance endéans cette Faculté des Entreprises & Communication . Cette sélection doit être approuvée par le Comité Académique de l'Université à distance Bircham.

 

Master (Troisième Cycle) - Ressources Humaines - en ligne à distance
Coût : Min. 4.680 Euros (6.120 US$) ... Max. 7.020 Euros (9.180 US$).
Master (Troisième Cycle) en ligne : 36 ... 54 Crédits académiques pour compléter ce diplôme à distance.
Composition: Ressources Humaines à distance = 36 Crédits académiques + 13 Crédits académiques > Travail d'investigation et projet ou thèse.

 

Doctorat (Doctor Ph.D.) - Ressources Humaines - en ligne à distance
Coût : Min. 5.850 Euros (7.650 US$) ... Max. 9.360 Euros (12.240 US$).
Doctorat (Doctor Ph.D.) en ligne : 45 ... 72 Crédits académiques pour compléter ce diplôme à distance.
Composition: Ressources Humaines à distance = 36 Crédits académiques + 18 Crédits académiques > Travail d'investigation et projet ou thèse.

 

Facilités de paiement espacé jusqu'à 24 mois sans paiement initial. Plus d'info...

 

 

BIU adapte chaque programme d'enseignement supérieur à distance aux nécessités et aux curriculum vitae de l'étudiant.
Plus d'info...

 

MÉTHODE D’ENSEIGNEMENT: Éducation Supérieure à Distance

 

Ce programme d'éducation supérieure à distance est enseigné par correspondance. Bircham International University enverra les livres du programme à votre adresse physique. Vous devrez rédiger des rapports écrits de 20 à 35 pages sur les livres assignées. Vous enverrez ces rapports comme annexe courriel ou par courrier à Bircham University. Ces rapports équivalent aux examens. Une fois tous vos travaux assignés approuvés vous recevrez votre diplôme. Veuillez consulter notre guide d’études à distance qui vous donnera davantage d’explications sur la pédagogie, l'encadrement et l'évaluation. Plus d'info...

 

Les étudiants qui désirent s’inscrire à ce programme doivent tenir en compte:
1. Adresse: Bircham International University a besoin d'une adresse physique valide à laquelle nous pourrons vous envoyer les livres et les matériaux d'études.
2. Communication: Une adresse courriel, une autre physique pour le courrier, et un numéro de téléphone en fonction sont les outils essentiels dans la communication entre vous et Bircham University, ainsi que pour les progrès et le soutien que nous pouvons vous apporter par rapport à votre programme d’études.
3. Capacité: Tout empêchement, physique ou psychologique, pour lire et comprendre un livre, et rédiger des rapports par écrit, doit être communiqué à Bircham University avant de vous matriculer.
4. Technologie: Il n’existe pas d'exigences technologiques particulières pour compléter ce programme.
5. Langue: Les livres et la rédaction des rapports dans une autre langue doivent être sollicités (et approuvés par BIU) avant de vous inscrire à ce programme.
6. Discrimination: Nous ne tolérons aucune discrimination basée sur la race, la couleur, le sexe, les croyances ou la religion.
7. Âge: Veuillez consulter les criteres d'admission pour chaque niveau d’accès au diplôme. Plus d'info...

 

Après demande préalable et avalée, vous pourrez effectuer vos rapports, votre projet ou votre thèse dans une autre langue, même si les livres de texte et toute l'information relative à ce programme étaient en espagnol ou en anglais.

 

Durée - Ressources Humaines en ligne à distance

Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s’agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d’une approximation très relative. La durée de n’importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par semaine et dépend de l'intensité de votre dévouement aux études à distance.

 

 

Ressources Humaines à distance

Liste des matières (chaque matière donne droit à 3 crédits académiques):


1 Crédit BIU = 1 Crédit Semestriel USA (15 heures d'études) = 1 Crédit ECTS (30 heures d'enseignement).
Cours apte pour la formation corporative. Plus d'info...

 

Administration Organisationnelle
Ce cours explore le domaine de la théorie des organisations, y compris leurs bases historiques, la nature de la bureaucratie, l'évolution de la structure et la conception organisationnelle, l'interaction entre l'organisation et l'environnement, les risques multiples et les questions de pouvoir et d'influence au sein de l'organisation.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Comportement Organisationnel
Ce cours porte sur l'impact des aspects du comportement humain dans une organisation. Il fournit une perspective profonde du passé et du présent des théories sur les causes et les effets de la motivation au travail, la formation, les attitudes et les perceptions dans les différents secteurs de l'organisation, y compris les environnements multiculturels. Il explore la manière dont la théorie de la personnalité peut être appliquée à la sélection, au placement, à la formation, au processus de groupe, aux conflits, à la modification du comportement organisationnel et individuel et aux bases sociales de la prise de décision.
Superviseur Académique : Shelley-Ann Meihuizen

Programmes d'Entraînement
Ce cours examine comment développer des programmes efficaces de formation pour renforcer les objectifs d'une organisation. Il examine la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités de formation et de développement. En outre, il repasse l'influence et l'effet de la formation dans les organisations.
Superviseur Académique : Samuel Murinda

Stratégies de Rétribution de l'Emploi
Ce cours examine les divers systèmes utilisés dans l'évaluation de la productivité des employés. Il traite l'analyse de l'emploi, la description du travail, établit des normes de productivité, aborde la conception de l'évaluation du travail et les systèmes pour évaluer et gérer les primes liées aux résultats.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Communication Organisationnelle
Ce cours examine les processus de communication dans les organisations. Il analyse la communication orale et écrite, la communication interculturelle, les techniques d'entrevue, la négociation, la gestion des conflits, et de la communication médiatisée par la technologie. Parmi les autres sujets abordés il inclut la culture organisationnelle, la diversité, la puissance, le leadership, l'éthique et de la communication internationale.
Superviseur Académique : Fernando Fernández Sánchez

Ressources Humaines
Ce cours examine les concepts et les processus de gestion des ressources humaines et son application dans la gestion du comportement à la fois individuel et en groupe au sein des organisations. Il couvre des sujets du comportement organisationnel tels que le leadership, la motivation et le travail d'équipe. Il considère également les diverses stratégies de ressources humaines, recrutement, évaluation du rendement, systèmes de récompense et de perfectionnement des employés.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Loi de l'Emploi
Ce cours offre une analyse des procédures impliquées dans le recrutement et l'orientation des employés d'une organisation. Il évalue le recrutement, la sélection, le contrat, et les formules de la continuité, conformes avec la lois en vigueur. Il met l'accent sur la pratique éthique de l'emploi, et notamment sur les questions juridiques, la sécurité et la santé au travail.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Relations Employés - Direction
Ce cours porte sur la dynamique de la relation de travail avec la direction, en mettant l'accent sur l'importance de la négociation avec les syndicats et les réalités d'une industrie de restrictions imposées dans la décision des gestionnaires. Il porte sur le développement des syndicats, leur reconnaissance, les négociations avec les comités d'entreprise et leur impact sur les salaires, les heures de travail, les conditions de travail, les procédures de sanction, sur la santé et la sécurité.
Superviseur Académique : Shelley-Ann Meihuizen

Supervision des Employés
Le recrutement et la gestion des employés est cruciale pour toute entreprise. Ce cours porte sur les compétences de contrôle liées à toutes les phases d'interaction avec le personnel. Il enseigne des techniques de communication avec compagnons et subordonnés, en particulier pour les entreprises avec un niveau élevé de stress, et discute la planification, l'organisation, la résolution de problèmes, et la délégation de fonctions, ainsi que la formation et l'évaluation des nouveaux employés.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Gestion des Ressources Humaines
Ce cours porte sur la rentabilité des programmes de ressources humaines en termes de diversité culturelle, gestion de la main-d'œuvre, prestations, budgétisation et planification financière. Il explique comment planifier l'utilisation efficace des ressources humaines dans les organisations. Il traite les systèmes d'informations applicables aux ressources humaines, la protection des salariés, la relève de la direction et la planification stratégique des ressources humaines.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Le Travail dans les Systèmes Complexes
Ce cours développe les fondements théoriques et des modèles d'intervention en systèmes complexes basés sur des modèles cognitifs, les principes d'apprentissage social et la théorie générale des systèmes. Ces modèles analytiques sont appliquées à différents exemples dans l'organisation.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

Résolution des Disputes avec Employés
Ce cours présente un système de règlement des différends, y compris la médiation, l'arbitrage, et éviter les conflits. Il enseignes à apprécier les programmes de règlement des différends internes et externes, et comment ils affectent les domaines du droit, l'économie, du personnel et de l'image. Il aborde une variété de conflits dans différents domaines du travail et comment les résoudre.
Superviseur Académique : Philipose Daniel

 

Critères d'admission - Ressources Humaines en ligne à distance

CLIQUER POUR TÉLÉCHARGER... Demande d'Admission

 

Pour être admis officiellement dans Bircham International University vous devez nous envoyer par courrier la demande d'admission officielle dûment remplie, datée et signée. Vous pouvez télécharger cette demande de notre page web, l´imprimer et la remplir ou bien la solliciter pour qu'on vous l´envoie par la poste. Envoyez-nous la demande et les documents annexes par courrier à notre adresse. Vous pouvez également nous envoyer votre demande d´inscription et tous les documents accompagnants au format électronique PDF à notre adresse mail.

Bircham International University vous communiquera sa réponse endéans les 10 jours.

Dans tous les cas (que ce soit par la poste ou en PDF par courriel):

* Remplissez la Demande d'Admission.
* 1 Photo format passeport.
* Passeport ou document d'identité
* Date et Signature

En plus, dans le cas d'un Bachelor, Master ou PhD. Doctorat:

* Ajoutez votre Curriculum Vitae (CV)
* Taxe d´Admission: 200 €uros ou 250 US$ (à inclure un chèque ou les détails de votre carte de crédit).
* Photocopies des relevés de notes, diplômes, ou autres documents d'importance.
* Optionnel: Lettre de demande de bourse, requête spéciale, suggestions.

 

Bircham International University émet un certificat d'admission après la réception de votre demande d'admission. Ce document renseignera sur la nombre de crédits transférés et convalidés par éducation et expériences antérieures, ainsi que le nombre de crédits nécessaires pour compléter le programme d'études dans votre spécialisation. L’université à distance Bircham ne peut pas réaliser cette étude sans avoir reçu votre demande d'admission.

 

BUREAUX BIU - Contacter ...
Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à nous contacter. :)

 

 

Étudier à distance depuis n’importe où et à tout moment de l'année.

Plus d'info...

 

 

Reconnaissance - Ressources Humaines en ligne à distance

Reconnaissance - Diplômes à distance Plus d'info...
Accréditation - Diplômes à distance - Plus d'info...
Légalisation des Diplômes - Services pour Diplômés - Plus d'info...
Crédits ECTS - Formation Continue - Plus d'info...

L'acceptation de ces crédits académiques d'éducation supérieur à distance par d'autres institutions d’éducation, organismes ou entreprises, dépendra toujours des critères de ces entités. Les critères d'acceptation sont différents pour chaque institution d’éducation ou entreprise et varient en fonction de leur politique interne et du pays dans lequel elle se trouve.

 

 

Ressources Humaines en ligne à distance

Références Professionnelles Recommandé.

Appartenir à de bonnes associations est la meilleure manière d'être professionnellement à jour.

 

Les diplômés de Bircham International University peuvent appartenir à un grand nombre d’associations professionnelles. Les conditions d’admission varient suivant la faculté, le diplôme et le programme d'études du diplômé; voilà pourquoi BIU ne peut pas garantir l’acceptation du diplômé dans tous les cas de figure. BIU ne traite pas, ni figure d’intermédiaire dans ces processus. Bircham International University vous fournit une liste de références professionnelles de chaque faculté à laquelle appartiennent un nombre de nos diplômés. Veuillez contacter directement celle qui vous intéresse. Plus d'info...

 

ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos
ACR - Association for Conflict Resolution
AEDIPE - Asociacion Centro de Dirección de Recursos Humanos
AEDIPE - Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas
AEDRH - Asociación Española de Directores de Recursos Humanos
AEPRH - Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos
AGeCSO - Association pour la Gestion des Connaissances dans la Societé et les Organisations
AGERH - Associação dos Gestores de Recursos Humanos
ANGRH - Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
ANGRH - Association Nationale des Ressources Humaines
APDO - Asociación Profesional para el Desarrollo Organizacional
APFHRM - Asia Pacific Federation of Human Resource Management
Association of Executive Search Consultants
ATD - Association for Talent Development
CGC - Club Gestion des Connaissances
EAPM - European Association for People Management
EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology
EGC - Association Extraction et Gestion des Connaissances
FEDEE - Federation of International Employers
FIDAGH - Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana
FIDAGH- Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana
FMRH - Fédération Méditerranéenne des Ressources Humaines
HRPA - Human Resources Professionals Association
HRPS - Human Resources People + Strategy
HRS - Human Resources Society
HUMRRO - Human Resources Research Organization
IACM - International Association for Conflict Management
IAKM - International Association for Knowledge Management
IAPDP - International Association of Personal Development Professionals
IHRIM - International Association for Human Resource Information Management
IHRIM - International Association for Human Resources Management
IKMS - Information and Knowledge Management Society
ILO - International Labour Organization
IODA - International Organizational Development Association
ISODC - International Society For Organization Development Change
ISPI - International Society for Performance Improvement
KMA - Knowledge Management Association
KMPro - Knowledge Management Professional Society
MRA - The Management Association
NAHRMA - North American Human Resource Management Association
NHRA - National Human Resources Association
ODN - Organization Development Network
PIHRA - Professionals in Human Resources Association
SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento
SHRM - Society for Human Resource Management
WAW - World at Work
WFPMA - World Federation of People Management Associations
Plus d'info...

 

 

BUREAUX BIU - Contacter ...
Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à nous contacter. :)

 

Ressources Humaines à distance

Témoignages

Graduations

Professeurs

Bureaux de BIU